Bližší místo výkonu práce označujeme v praxi jako „pracoviště“. Například: V pracovní smlouvě je jako místo výkonu práce sjednáno Brno. V rámci Brna má zaměstnavatel 3 pracoviště A, B a C. Zaměstnance informuji o tom, že bude pracovat na pracovišti B v rámci sjednaného místa výkonu práce Brno. Obecně k zavedení práce na dálku. Novela zákoníku práce přináší s účinností od 1. října 2023 zaměstnavateli novou povinnost uzavřít se zaměstnancem písemnou dohodu o výkonu práce na dálku, dohodne-li se s ním na tomto způsobu práce. Za nedodržení této povinnosti pak nově zaměstnavateli hrozí pokuta až do výše

Náležitosti pracovní smlouvy. Nezbytnými náležitostmi pracovní smlouvy jsou: druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat, místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce vykonávána, a. den nástupu do práce. Bez těchto 3 náležitostí a bez písemné formy pracovní smlouvy by byla pracovní

Stejně jako je možné v pracovní smlouvě sjednat více druhů práce, je možné sjednat více míst výkonu práce. Místo výkonu práce primárně určuje rozsah dispozičního oprávnění zaměstnavatele vůči zaměstnanci z hlediska místa výkonu práce. ! To jednoduše znamená, že přeložit zaměstnance k výkonu práce do
Novela zákoníku práce – změna podmínek pro práci na dálku a pro dohodáře. 17. 10. 2023. Práce na dálku O práci v režimu home office mají právo požádat těhotné ženy a lidé pečující o děti do 9 let nebo o závislé osoby. Odmítnutí jejich…. Veškerá další ujednání v pracovní smlouvě povýšením zůstávají nedotčena (zkušební doba, termínovaný pracovní poměr, dohodnutá bezhotovostní výplata mzdy atd.), pokud se neuzavře v důsledku povýšení do jmenované funkce dodatek k pracovní smlouvě (např. změna místa výkonu práce).
Změny v pracovní smlouvě ; Obsah pracovní smlouvy (druh práce, místo výkonu práce apod.) lze měnit pouze na základě písemné dohody zaměstnavatele se zaměstnancem. V případě, že chce zaměstnavatel zkrátit pracovní dobu (úvazek) lze tak učinit pouze po dohodě se zaměstnancem. NEJČASTĚJŠÍ DOTAZY

Obvykle nedoporučujeme sjednávat jako místo výkonu práce konkrétní adresu (např. adresu sídla zaměstnavatele nebo dané provozovny), protože v takovém případě by jakákoliv změna příslušné adresy vyžadovala i uzavření dodatku k pracovní smlouvě upravující nové místo výkonu práce. Sjednání širšího místa

3. pravidelného výkonu služby, 4. výkonu funkce soudce, nebo. 5. sjednané ve smlouvě o zajištění praktického vyučování u žáků a studentů, c) příspěvkovou organizací příspěvková organizace zřízená organizační složkou státu nebo příspěvková organizace, k níž plní organizační složka státu funkci zřizovatele. 2021 15:21. Místo výkonu práce je jednou z podstatných náležitostí pracovní smlouvy, neurčuje se, ale sjednává = každá změna musí být se zaměstnancem dohodnuta (stejně tak s přeložením musí zaměstnanec souhlasit). Změna místa výkonu práce a přeložení jsou 2 odlišné záležitosti. Když bude zaměstnavatel Tématu dohod o pracovní činnosti (DPČ) uzavíraných lékaři při výkonu jejich povolání jsme se v minulosti již věnovali. Tato tematika je však stále velice aktuální a opakovaně přináší řadu otázek, které si lékaři zejména v souvislosti s uzavíráním těchto dohod kladou. Zvláštního významu nabyla problematika

DOHODA O ODPOVĚDNOSTI ZA ZTRÁTU SVĚŘENÝCH VĚCÍ 2020 – VZOR. Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí se vám bude hodit pro případ, že jako zaměstnavatel svěřujete zaměstnancům hodnotné věci, které pro výkon práce budou potřebovat. Pokud hodnota svěřené věci přesahuje částku 50.000 Kč, nesmí být

d) nebo e) zákoníku práce, která byla soudem určena neplatnou (mimo jiné např. proto, že zaměstnavatel vycházel z lékařského posudku, který není způsobilým podkladem k rozvázání pracovního poměru výpovědí), a kdy byl skutečným důvodem zdravotní nezpůsobilosti zaměstnance k výkonu dosavadní práce pracovní úraz

Novela tak jde nad rámec evropské směrnice, která zavádí nárok na home office pouze pro rodiče dětí do 8 let. Dohoda o práci na dálku bude mít povinně písemnou formu. Obsahovat bude místo (místa) výkonu práce na dálku, způsob komunikace mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, způsob přidělování práce a její kontroly

ijumamu.
  • b44agefzul.pages.dev/324
  • b44agefzul.pages.dev/577
  • b44agefzul.pages.dev/443
  • b44agefzul.pages.dev/479
  • b44agefzul.pages.dev/184
  • b44agefzul.pages.dev/333
  • b44agefzul.pages.dev/227
  • b44agefzul.pages.dev/503

    • dodatek k pracovní smlouvě změna místa výkonu práce vzor